Formation de sensibilisation

La formation de sensibilisation est une solution efficace dans les situations où un employé a manifesté un comportement inapproprié ou irrespectueux en milieu de travail, particulièrement lorsque sa conduite viole les politiques de l’organisation en matière de harcèlement, de discrimination, de violence et de code de conduite. Cette formation individuelle aide l’employé et les gestionnaires à comprendre les problèmes que peuvent entraînés les gestes reprochés et les répercussions du comportement fautif sur les autres employés. Cette formation souligne l’importance de maintenir un environnement de travail respectueux et inclusif valorisant la diversité de tous ces membres.

Objectifs :

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure:

  • de comprendre et d’apprécier ce que signifie le terme respect;
  • de comprendre qu’il existe des lois régissant la notion de respect en milieu de travail et les obligations s’y rattachant;
  • de comprendre et de reconnaître les répercussions de leurs comportements;
  • d’assumer la responsabilité de leurs comportements;
  • de reconnaître que chaque personne est tenue de contribuer à la création et la promotion d’un milieu de travail respectueux, professionnel et agréable;
  • de faire preuve de leadership au travail.