Réintégration (au travail) – soutien individuel et collectif

Notre programme Réintégration au travail à la suite d’une absence vise à aider le gestionnaire, l’employé et l’équipe à établir des relations sur de nouvelles bases et à améliorer l’environnement de travail afin d’assurer notamment que le retour de l’employé sera couronné de succès. Le programme utilise une approche proactive permettant d’aider le gestionnaire, l’employé et les membres de l’équipe à se préparer au retour, au cours des jours qui le précèdent.

Le but du programme est de fournir des conseils pratiques et des méthodes permettant de soutenir chacun lors du retour au travail d’un employé, autant pendant les premiers jours de travail que par la suite, en fonction de la situation. Le succès du programme repose sur le rétablissement du soutien, de la confiance et de perspectives positives. Il est essentiel que tous se mettent au diapason pendant toutes les phases de la réintégration afin d’en assurer la réussite, du point de vue de l’employé qui reprend le travail et de celui de toutes les autres personnes touchées par ce retour.

Le programme propose diverses options aux organisations, dont des séances d’encadrement individuel afin d’aider le gestionnaire et l’employé, ainsi que des séances animées en petits groupes visant à aider l’équipe à apaiser ses inquiétudes.

Les séances, individuelles ou en groupes:

  • sont dirigées par un professionnel;
  • sont de nature hautement interactive; 
  •  se composent de périodes de verbalisation en groupe et d’activités partiellement dirigées permettant à l’équipe et au gestionnaire de se préparer au retour de l’employé.