La Semaine de la santé mentale au Canada débute dans

La COVID-19 force la plupart d’entre nous à revoir ses priorités et à apporter des changements à son mode de vie. C’est inévitablement stressant, cela nous incite à faire appel à notre résilience et à nos capacités d’adaptation, en plus de nous rappeler les domaines où nous pourrions nous améliorer. Le moment semble donc plus propice que jamais pour célébrer la Semaine de la santé mentale au Canada du 4 au 10 mai.  

Ressources pour vous et votre organisation

À l’occasion de la Semaine de la santé mentale, nous mettons à votre disposition les ressources gratuites ci-dessous pour que vous puissiez les consulter et les partager alors qu’on prend tous soin de soi et des autres.

Élaboration d’une stratégie de formation en santé mentale

Créez une culture de soutien et de promotion du mieux-être au sein de votre équipe de direction. Bâtissez une culture de sensibilisation et déstigmatisez vos employés. Continuez à faire la promotion d’une bonne santé et du mieux-être au travail.

Même si vous offrez peut-être déjà plusieurs ressources de soutien pour favoriser le mieux-être et la santé mentale de vos employés, une partie de ce soutien devrait être fourni sous forme d’information et de sensibilisation. Une stratégie de formation part du plus haut niveau et doit inclure un moyen de joindre tous les employés grâce à un message cohérent.  
 

VOS  GESTIONNAIRES

Afin d’instaurer une culture misant sur le soutien et une santé mentale positive, il est essentiel de former vos gestionnaires sur les moyens d’offrir du soutien et de déstigmatiser la maladie mentale au travail. En fait, selon le Workplace Mental Health Playbook for Business Leaders (en anglais seulement) du Centre de toxicomanie et de santé mentale, la formation obligatoire des gestionnaires en matière de santé mentale est l’un des facteurs-clés du succès des entreprises. . 

Nos programmes de formation pour les gestionnaires

Nous offrons plusieurs solutions de formation aux gestionnaires, notamment :

Cliquez sur le nom du programme pour en savoir plus.

 

EE

En élaborant un plan en vue d’atteindre vos employés, vous devez tenir compte de plusieurs choses : À quelle échelle voulez-vous offrir la formation? Quels sont les objectifs? Quelle est votre flexibilité à l’égard du moment de la formation? Nous pouvons vous aider à répondre à ces questions et vous recommander un certain nombre d’options de formation pour vos employés.

Nos programmes de formation pour les employés : 


virtual

Et plus important que jamais : nous sommes en mesure de fournir chacun des programmes susmentionnés sous forme de cours en classe ou dans un environnement virtuel, tout en garantissant l’atteinte des objectifs et la qualité de l’expérience en matière d’apprentissage.

Pour en savoir plus sur nos cours virtuels, nos webinaires, nos séances de téléapprentissage en ligne et de formation à distance, cliquez ici. 

Laissez-nous vous aider!

Communiquez avec un de nos conseillers pour commencer à planifier dès aujourd’hui votre stratégie de formation en santé mentale!