Apprivoiser le changement

Atelier de trois à trois heures et demie animé par un formateur
Pour employés

Vue d'ensemble

En période de changement organisationnel, les gens éprouvent habituellement de fortes réactions, principalement pour la raison que peu d’entre eux aiment être touchés par les difficultés associées au changement. Souvent, ces réactions sont déstabilisantes et augmentent le stress. Cet atelier procure aux participants une réflexion judicieuse sur les changements importants en milieu de travail et les façons d’y réagir.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure:

  • de comprendre le processus de changement et de transition, y compris les répercussions personnelles et organisationnelles du changement;
  • de comprendre en quoi le travail contribue au sentiment de réalisation;
  • de comprendre le stress associé au changement au travail et le processus de pensée pouvant stimuler la motivation et une attitude positive;
  • d’acquérir des outils pratiques pour composer avec le changement.