Agir contre le racisme : Explorer la question du pouvoir, des privilèges et de l’alliance en milieu de travail

Atelier de deux heures animé par un formateur
Pour gestionnaires et employés

Vue d'ensemble

Partant des notions de base acquises dans le module 1, nous nous pencherons sur les racines du pouvoir et des privilèges sociaux au cœur du racisme. Nous expliquerons comment les apprenants peuvent utiliser leurs sphères d’influence pour lutter contre les préjugés et la discrimination raciale afin de créer des environnements de travail plus équitables. Nous aborderons également l’alliance en milieu de travail et la manière de briser efficacement le statu quo. À l’aide d’exemples et d’outils, les participants apprendront comment intervenir activement contre les préjugés raciaux. De plus, les personnes intéressées par les alliances seront plus en confiance d’influencer le changement des pratiques qui entraînent une marginalisation raciale dans leur environnement de travail.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de l’atelier, les participants seront en mesure :

  • De prendre conscience de la façon dont le pouvoir et les privilèges sociaux tels que nous les percevons aujourd’hui ont des racines dans l’oppression racialisée de groupes spécifiques, et d’illustrer comment cela peut avantager certains groupes de personnes plus que d’autres;
  • De reconnaître les façons dont ils peuvent tous contribuer, individuellement et par l’entremise de leur organisation, à lutter contre les inégalités raciales en milieu de travail et à corriger les pratiques injustes;
  • D’élaborer des stratégies pour agir en toute confiance comme des alliés de la lutte contre le racisme tout en favorisant des relations de travail qui mènent à des dénouements plus équilibrés pour tous les employés.

Cet atelier est le deuxième de la série Pour un milieu de travail équitable.

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