Annoncer une mise à pied

trois heures et demie d'atelier dirigé par un instructeur
Pour gestionnaires

Vue d'ensemble

Les réductions des effectifs, les fermetures et les restructurations sont des réalités courantes dans les milieux de travail. De nombreux gestionnaires n’ont jamais congédié un employé et ils sont démunis lorsque la situation se présente soudainement. Cet atelier offre aux participants la formation complémentaire qui leur permettra de mieux gérer une annonce de mise à pied. Ils verront également ce que ressentent les employés qui reçoivent la nouvelle ainsi que ce qu’ils pourraient éprouver au moment de l’annonce et par la suite.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure:

  • d’utiliser les conseils et les stratégies de pratiques exemplaires pour annoncer la mise à pied;
  • de comprendre les réactions des employés à la suite de l’annonce et de gérer ces réactions;
  • de comprendre le phénomène de traumatisme indirect et le fait que l’annonce d’une mise à pied pourrait aussi avoir des répercussions sur le messager.