De l’autre côté du miroir : s’épanouir dans la nouvelle normalité

Webinaire d’une heure et demie
Pour gestionnaires

Vue d'ensemble

À quoi ressemblera la « nouvelle normalité »?

Selon des études récentes, un horaire prévoyant trois jours au bureau et deux jours de télétravail permet de maximiser la productivité pour la plupart des employés. Ceux qui parviennent actuellement à accomplir leurs tâches à distance estiment qu’ils devraient pouvoir continuer ainsi.

Naviguer dans la « nouvelle normalité » pourrait se comparer à rouler en voiture sur une plaque de glace noire. La pire chose à faire serait de donner un grand coup de frein, car on perdrait alors le contrôle de la voiture. Dans ces circonstances, il vaut mieux « pomper », c’est-à-dire appuyer légèrement sur la pédale de frein puis la relâcher, et répéter cette manœuvre jusqu’à ce qu’on atteigne la chaussée sèche. Pour reprendre cette analogie, il est probable que la prudence plutôt que l’audace sera de mise dans le monde de demain. Que pourrait signifier « pomper la pédale de frein » dans les conditions de travail actuelles?

Comment se préparer à ce que nous réserve l’avenir, soit l’après 2020, comme l’entend l’auteur Thomas Friedman? Quelles stratégies pouvons nous mettre en place pour permettre aux équipes de s’épanouir dans la nouvelle normalité?

Objectifs d’apprentissage

Ce webinaire vise à aider les gestionnaires à planifier en prévision de la nouvelle réalité :

  • Cinq stratégies fondamentales pour s’épanouir dans la nouvelle normalité – espérer le meilleur tout en se préparant pour le pire
  • Conseils et techniques clés pour bien communiquer
  • Passer efficacement en revue les politiques et procédures
  • Bien diriger avec compassion et empathie – établir des liens de confiance
  • Pratiques exemplaires en matière de leadership virtuel – maintenir l’engagement des membres de l’équipe
  • S’assurer de préserver le bien être des membres de l’équipe lors du retour au travail
  • Servir de lien pour orienter efficacement ceux qui éprouvent des difficultés vers de l’aide

Vous souhaitez en apprendre davantage?

Un membre de notre équipe sera heureux de vous aider.