Abus de substances

Atelier de trois à trois heures et demie animé par un formateur
Pour gestionnaires

Vue d'ensemble

La plupart des dépendances ont de graves conséquences pour les employés et entraînent des frais alarmants pour l’employeur. Absentéisme, perte de productivité, accidents, roulement de personnel, recrutement et formation ne sont que quelques-unes des sources de coûts supplémentaires que les organisations doivent assumer lorsque les abus de substances ne sont pas détectés et traités. Cet atelier présente le continuum de la dépendance, les facteurs qui contribuent à la dépendance, les signes précurseurs d’un possible affaiblissement des facultés au travail et les ressources que les participants peuvent utiliser pour aider et soutenir les employés aux prises avec une dépendance.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, les participants pourront :

  • Comprendre les coûts que doit assumer une organisation qui ferme les yeux sur l’abus de substances d’un employé;
  • Reconnaître les signes précurseurs d’un abus de substances qui affecte le rendement, et établir s’il y a une présomption raisonnable d’affaiblissement des facultés;
  • Élaborer et planifier les mesures correctives les plus appropriées.

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