Services d’évaluation et de préparation au départ

Up to 10 hours counselor led discussion
Pour public général

Vue d'ensemble

Nos services d’évaluation et de préparation au départ constituent un outil de sélection des gestionnaires qui permet de mesurer la fonctionnalité des candidats et d’obtenir des recommandations par écrit. Cette formation comprend un maximum de 10 heures d’évaluation et de préparation intensives dans le but d’évaluer les candidats potentiels et leur famille. Elle vise à déceler les facteurs de risque personnels et à assurer la gestion des risques pour votre organisation grâce à des séances de consultation, d’encadrement et de perfectionnement avec le candidat et les membres de sa famille pour maximiser la réussite de l’affectation. Lors des séances, le conseiller détermine les facteurs de risque et les forces dans neuf catégories, reconnues comme étant des indices de retour prématuré ou d’échec d’affectation à l’étranger.

Objectifs d’apprentissage

  • Favoriser l’affectation de la bonne personne au bon endroit.
  • Maximiser le rendement du capital investi par la prévention des retours prématurés et des échecs d’affectations à l’étranger.
  • Sensibiliser aux difficultés pouvant survenir chez les candidats et leur famille présentant des risques faibles ou modérés et renforcer leurs compétences en résolution de problèmes.
  • Renforcer le succès des affectations internationales en suggérant des moyens d’appuyer des employés déjà en poste à l’étranger présentant des risques modérés ou élevés.
  • Faciliter l’intégration et l’installation; la sensibilisation favorise la résolution de problèmes.