Soutien par les pairs des travailleurs de la santé au temps de la COVID-19

Webinaire d’une heure et demie
Pour public général

Vue d'ensemble

Auditoire : Gestionnaires cliniques et équipes de soutien du personnel médical de première ligne

La lutte contre la COVID-19 exerce une immense pression sur les travailleurs de la santé. Prodiguer des soins de santé de qualité malgré les éventuelles pénuries d’équipement, le risque d’infection pour eux-mêmes et leur famille et les longues heures de travail à fournir n’est pas exigeant seulement sur le plan professionnel, mais également sur les plans personnel et émotionnel. Par conséquent, les travailleurs de la santé courent un grand risque d’avoir des réactions de stress aigu qui pourraient miner leur mieux-être personnel et leur résilience.

Les gestionnaires de personnel et les équipes de soutien doivent plus que jamais fournir de l’assistance au personnel de première ligne. Mais comment y parvenir alors que les travailleurs de la santé sont généralement peu enclins à demander ou à recevoir de l’aide? Très influencés par leur formation professionnelle, ils réagissent habituellement à une situation de crise en minimisant leur propre stress et manifestent à la place un sens des responsabilités et un altruisme accrus afin de mieux prendre soin de leurs patients. Mais pour combien de temps, et à quel prix?

Cet atelier incorpore des pratiques exemplaires de résilience et des techniques de verbalisation en période de crise afin de fournir des conseils pour amorcer des conversations avec les employés de première ligne vivant un stress aigu, ainsi que des moyens pratiques de favoriser le soin de soi, de faire preuve de compassion, et de soutenir la détermination et l’engagement nécessaires pour surmonter l’adversité.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de ce séminaire, les participants pourront :

  • Comprendre les difficultés uniques auxquelles les travailleurs de la santé font face durant la COVID-19
  • Comprendre comment le stress aigu diffère du stress chronique et des problèmes de santé mentale
  • Détecter les signes précurseurs présentés par les employés souffrant de stress aigu et démontrer des moyens pratiques d’amorcer une conversation visant à promouvoir le soin de soi et la résilience
  • Mettre en lumière les ressources de soutien additionnel offertes aux employés

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